Dans la continuité de la convention de partenariat signée le 20 novembre 2025 avec la Mission Locale Haute-Garonne, l’entreprise Columérine SOBAT poursuit son engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes et du développement du territoire.
Cette convention est le fruit d’un travail engagé dans le temps, basé sur des échanges concrets avec les équipes de la Mission Locale Haute Garonne de Colomiers. L’objectif était clair dès le départ : mieux comprendre les besoins des jeunes pour pouvoir y répondre de manière utile et adaptée.
À travers cet engagement, la direction générale de SOBAT représentée par Messieurs Isik agit sur plusieurs axes : faciliter l’accès à des expériences professionnelles, renforcer les liens avec les acteurs de l’insertion et mobiliser ses équipes autour d’actions concrètes au service du territoire.
C’est dans cette logique que l’entreprise a participé, le 15 avril dernier à Colomiers, à un job dating organisé à l’initiative du Club des Entreprises de l’Ouest Toulousain, en lien avec plusieurs acteurs locaux.
Invitée par la Mission Locale Haute-Garonne dans le cadre de ce partenariat, la direction générale de SOBAT représentée par Messieurs Isik a répondu présent avec ses équipes, notamment des représentants de la direction RSE et des conducteurs de travaux, mobilisés pour aller à la rencontre des publics.
Tout au long de la journée, le stand de SOBAT a connu une fréquentation soutenue. Les échanges ont été nombreux, avec des jeunes en recherche d’orientation, des alternants, des stagiaires, mais aussi des demandeurs d’emploi déjà engagés dans une démarche active.
Ce qui a particulièrement marqué les équipes présentes, c’est la qualité des échanges, l’intérêt très concret des jeunes pour les métiers proposés et la présence d’un grand nombre d’entreprise du territoire. Beaucoup de jeunes et de futurs alternants sont venus avec des questions précises sur les parcours, les conditions de travail ou encore les possibilités d’évolution dans le secteur.
Ces moments ont permis de mieux faire connaître les métiers du BTP, souvent perçus de manière trop générale, et de montrer les opportunités concrètes qu’ils offrent aujourd’hui.
Au-delà de la dimension recrutement, cette participation s’inscrit dans une démarche plus globale. SOBAT cherche à créer du lien, à rendre ses métiers accessibles et à s’inscrire durablement dans les dynamiques locales d’emploi.
C’est aussi dans ce type de moments que l’on mesure l’importance du lien entre les entreprises et les acteurs de terrain. Travailler ensemble permet d’apporter des réponses plus concrètes et plus adaptées aux réalités du territoire.
Dans la continuité de ces actions, la direction générale de SOBAT a toujours su développer une approche RSE qui va au-delà du cadre classique. Elle est un véritable levier pour renforcer l’exemplarité de l’employeur, attirer de nouveaux partenariats privés-publics et sécuriser les recrutements sur le long terme.
En participant à ce type d’événement, l’entreprise affirme également son rôle d’acteur engagé du territoire, en contribuant à l’attractivité du bassin économique et en soutenant les initiatives locales.
La direction générale de SOBAT, ainsi que l’ensemble des collaborateurs mobilisés lors de cette journée, tiennent à adresser leurs remerciements aux organisateurs et partenaires de cet événement, et en particulier au Club des Entreprises de l’Ouest Toulousain, à l’initiative de cette rencontre.
Ce type d’initiative est essentiel pour le territoire. Il permet aux entreprises locales de se réunir, d’échanger et de construire ensemble des réponses concrètes aux enjeux d’emploi, tout en contribuant activement à l’attractivité du bassin économique.
Au-delà de la mise en relation, ces événements favorisent une véritable dynamique collective, où acteurs économiques et structures d’accompagnement unissent leurs efforts au service de l’intérêt général. Cette collaboration constitue un levier fort pour promouvoir l’accès à l’égalité des chances pour tous et accompagner les jeunes dans la construction de leur avenir. Une ADN forte et très chère à la direction générale de SOBAT